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发布时间：2026-06-25关键字： 商业复杂性政策波动合规升级本地化深耕
中企“出海”面临更严峻的合规考验。
根据全球核心行政服务提供商TMF Group近日发布的《2026全球商业复杂性指数》，拉丁美洲、东南亚、中东地区的多个国家今年复杂性指数均出现不同程度的提升，包括墨西哥、印度、阿联酋、越南等。
TMF Group大中华区中国企业出海服务负责人陈昊在6月2日的媒体活动上告诉第一财经，这些地区作为中企出海的热门目的地，其整体营商环境的复杂程度是在持续提高的，因为大部分国家都是发展中国家，政策变更频率较高也较难预测。其中，阿联酋复杂性指数排名大幅提高21位，并非直接由中东局势升级所致，而是阿联酋的主动选择——通过提高监管门槛，将试图钻低税制空子的企业挡在门外，从而换取更高质量的投资。
复杂性的上升，正从宏观环境渗透到企业最基础的管理环节。
全球薪酬外包与人力资本管理服务商ADP北亚区总经理马莉近日对第一财经表示，中企出海不再是以往那样单一的销售或者产品生产模式，而是升级为集设计、研发、销售、服务与运营于一体的多模式。截至2024年底，中企在海外的雇员已超500万人，每3名中企海外雇员中，就有2名是本地人。
这意味着，薪酬管理已不是后台事务，而是连接合规、文化与组织能力的前端枢纽。马莉认为，真正的挑战不在于“看到复杂度”，而在于“能否把这些变化转化为企业长期的全球运营能力”。
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